员工国内出差管理制度
一、总则
本公司的所有员工，因公务上之需要，受命出差国内，或为其它集团内公司出差、外出办公，均依本制度规定的费用标准、出差申请、借款、执行、报销程序办理。
二、费用标准
21国内差旅费标准如下表：21国内差旅费标准如下表（金额为人民币）国内差旅费标准如下表日均住宿费最高金额一类地二类地酒店最高级别区区淡季四星级，实支实支旺季三星级淡季四星级，600500旺季三星级三星级400350膳食三类地区实支400300补贴实支实支100
员工级别总经理
交通工具最高级别飞机经济舱
副总经理飞机经济舱5小时以上火车硬经理卧5小时以内火车硬座或汽车8小时以上火车硬其它员工卧8小时以内火车硬座或汽车
经济型
250
200
150
100
注一类地区指北京、上海、深圳、广州；二类地区指其它省会城市及直辖市；三类地区指除一类、二类城市以外的所有城市。22国内出差分为短途（外勤）、长途出差二种22国内出差分为短途（外勤）长途出差二种国内出差分为短途、221短途（外勤）二地距离较近，当日可以返回，只发生往返二地的交通工具费用，不享有膳食费报销。222长途出差二地距离较远，客观上无法当日返回，可报销异地城市的交通
f工具费、住宿费、膳食费等差旅费用。23交通工具231飞机客位一律为经济舱，特殊情况（如经济位已满而急于出差）除外。232经理级别以下员工因时间紧迫或从合理成本考虑而需要搭乘飞机的，应事先在《员工出差申请表》（附表一）的航班资料中注明，并呈总经理批准，否则乘事先批准的交通工具。233包括旅程中必须的飞机、火车及市内交通等费用，按实际报支，要注意节省费用，如非必要，一般只限乘坐公交车或地铁。234出差过程中，利用出租车仅限于有客户同行、紧急情况、有可能耽误出发时间或携带物品过重、下雨、访问客户等情况，并由有关批核者证明核支。235如果乘坐公司轿车，则不得支领交通费。236低层人员陪同高层人员同行出差时，经高层人员批准，其交通、住宿可和高层人员相同。24住宿费241总经理及副总经理在淡季可入住四星级酒店，旺季可入住三星级酒店，经理级可入住三星级酒店，其它员工原则上入住经济型酒店，并在日均住宿费最高金额以内报销。242如遇特殊情况住宿费需超过规定标准，如差期遇上法定长假期或当地正有交易会在进行，需总经理特许。243除总经理特许外，在无合理的解释下超出标准，差额由员工支付。244出r