国家开放大学
本科论文
企业员工培训
分校：静海分校专业：行政管理入学时间：2015秋季学号：1512001252974姓名：郭姚指导教师：王燕
论文完成日期2017年8月
f学位论文原创性声明
本人郑重声明：所呈交的论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本论文原创性声明的法律责任由本人承担。作者签名：日期：年月日
论文版权使用授权声明
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f目录
摘要1一、企业员工培训的概述2（一）企业员工培训的含义2（二）培训与开发的区别2（三）培训的意义21能提高员工的职业能力。22有利于企业获得竞争优势23有利于改善企业的工作质量34有利于高效工作绩效系统的构建。35满足员工实现自我价值的需要3二、关于欧宝家具有限公司员工培训现状及存在问题3一培训观念不正确41一是培训无用论42二是培训万能论4二培训体系不健全4三培训需求分析缺失4四培训内容和培训方式单一5五缺少高素质的培训讲师5六培训效果缺乏有效的评估和反馈5七培训管理方式粗放61．培训负责r