4培训师表达是否清楚、态度友善5培训师对培训内容是否有独特精辟见解6培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好7培训师对学员提问是否所作出的回答与指导8获得了适用的新知识和新理念培训收获9获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。10促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。11整体上，您对这次课程的满意程度是：A．不满12您给予这次培训的总评分是（以100分计）：优秀10101010101010101010B普通很好9999999999C满意好7777777777一般5555555555差3333333333很差1111111111
培训讲师
D非常满意
f13本次培训你认为哪些内容对你的帮助最大
14您认为课程或讲师最应改进的地方？
15请您提出其他培训建议或培训需求：
说明
1填写完整后及时将本表交行政人事部；2请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水平。附件六：培训总结报告
培训内容
培训讲师
培训类型
培训时间
培训人数
不合格人数
不合格率
优点总结
缺点总结
产生原因
f改善方案
备
注
附件七：员工外派培训申请表部门培训课程培训时间培训费用：差旅费：食宿费：申请人拟派出人员培训地点培训费：合计：岗位
培训机构培训内容：申请培训理由：申请人：总经理意见：日期：日期：部门意见：备注：日期：
f附件八：培训预算及执行情况列表培训班基本情况：培训题目：培训时间：培训地点：序号12345678预算审核部门负责人：行政人事部：总经理预算及执行情况：预算项目预算金额培训费住宿、餐饮费交通费教材费培训组织费其他合计参加人数：培训方式：实际金额差额及差额发生原因
f附件九：XXXX有限公司外派培训协议书姓名：部门：参加年月职务：培训学习，时日）。愿与公司共同遵守
本人因公司事业发展需要被派送到间天，（即从以下协议：年月日至
1、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。2、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定
申请报销员工培训费用。3、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公r