业安全生产隐患排查治理情况进行督查，重点督查在建工程、各施工企业、监理公司的安全生产隐患排查治理工作布置、检查记录、整治消除情况等，并将安全生产隐患排查工作的督查结果和月报表上报情况，纳入县建管局对各单位年度安全生产目标管理工作考核。
f八、强化应急。各施工企业、监理公司应建立健全预防和处置安全生产事故的应急管理机制，做到迅速反应、果断应对、依法处置。要加强应急救援指挥机构和专兼职应急救援队伍的建设，不断提高应对突发事件的能力。
附：《安全隐患排查治理登记表》
f劳动防护用品发放制度
第一条工人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。
第二条劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向工人发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。
第三条遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定。
第四条劳动防护用品由用人单位提供，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
第五条凡取得报酬的外来人员（包括设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不得发放劳动保护用品。现场临时使用的安全帽由联系单位负责借用，特殊情况需由安全部门无偿或有偿借用或发放。
第六条用人单位有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。
f建筑施工现场安全隐患辨识一览表
说明
一、辨识方法1、经验法：采用现场观察，查阅有关文件资料，询问、交谈，获取外部信息，安全检查与工作任务分析等方法进行辨识。2、LEC法：公式为D＝LEC（其中：D－风险值；L－发生事故的可能性大小；E－暴露于危险环境的频繁程度；C－发生事故造成的后果）（1）L－发生事故的可能性大小
f“发生事故可能性极小”的分数定为01，而必然要发生的事故分数为7，
介于这两种情况之间的指定了若干个中间值，如表1。
表1发生事故的可能性（L）
分数值事故发r