团结友善、互尊互重,发生矛盾找工地负责人协助解决;严禁互谩骂、打架斗殴。第七条严禁嫖娼赌博、酗酒闹事。第八节考勤和请假制度第一条上下班作息时间,根据生产经营实际需要和季节变换,由公司作出决定,并发书面通知执行。第二条考勤由各班组长统一负责,员工必需当日和班组长核对好工日,每月做一次总核对,并由项目劳务负责人签字认可。
f第三条员工因病、因事请假,必须先提出书面申请,经所在班组负责人审核批准(急病、急事可事后补办请假手续)后方可离岗。第四条员工因工受伤,需要休息,必须由事故发生部门写出书面报告,经公司办公室审核,确定工伤性质和伤残程度,报请公司总经理同意签字后,方可按工伤有关规定处理。第五条凡未按以上规定办妥请假手续而不上班者或中途离岗者,一概以旷工论处。第九节工资福利第一条公司实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准,按所在地政府劳动部门规定执行。第二条员工工资由公司管理人员按员工职务、职称、工作态度、劳动技能、贡献大小综合评定。第十节安全质量第一条企业安全生产工作由公司总经理全面负责,对出现重大事故的班组,应根据情节和损失程度,严格追究直接责任人和有关领导的责任,并予以必要的经济处罚及相应的处分。第二条员工在工作过程中,必须严格执行各项安全操作规程,时刻牢记“安全至上”的原则,坚持预防为主的方针。认真听取公司的安全教育和班前讲话和安全技术底,爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施,严禁违章指挥、违章作业。第三条特种工种作业必须经职业部门考核,取得相应合格证书,并经所在班组负责人同意后方可上岗。第四条严禁带病作业、酒后作业、超负荷作业。第五条牢固树立“百年大计、质量第一”的方针,以国家规范和标准为施工准
f绳,坚持文明施工,精心施工,并在施工中服从甲方管理人员的质量要求、技术指导和工作安排。不得顶撞、谩骂甲方管理人员,如有争议,可找公司领导协调解决。第六条严格把好质检关,前道工序未达到施工标准的,坚决不充许进入下道工序的施工。对发生质量事故的,一定要查明事故原因,并及时制订整改措施。第十一节卫生守则第一条不乱倒饭菜、不乱扔杂物、不随处大小便。第十二节奖惩制度第一条本公司对全体员工实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工,坚持思想教育和经济处罚相结合的原则。第二条对以下员工,r