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来。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼,突出思想交流,在经常、严肃、认真上见真章,解决随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化的问题。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,要把支部带头人选好,把书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来
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f抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
最后,讲一讲加强对国有企业党的建设的领导加强国有企业党的建设,是各级党委的重要政治责任。各级党委要抓好国有企业党的建设,把党要管党、从严治党落到实处。国有企业党委(党组)要履行主体责任,增强管党治党意识,坚持从严治党、思想建党、制度治党,聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实,做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。国有企业党员干部都是党的干部,不论在什么岗位上都要积极主动做党建工作,不能说分管的才抓,不能认为自己人是搞业务的就对党建工作不上心。党委(党组)书记要不忘第一责任人责任,专职副书记要专心专责,扑下身子抓,不能只挂名不尽责。纪检组长(纪委书记)要认真履行监督执纪问责的职责。企业其他党员领导人员要“一岗双责”,积极推动党建工作落实,形成抓党的建设的合力。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,抓好巡视发现问题的整改,严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题,坚决遏制腐败蔓延势头,确保国有企业健康发展。要根据企业职工人数和实际需要,配备一定比例专兼职党务工作人员,保证一定数量专职党务工作者,确保党建工作有人抓、有人管。要注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的同志做企业党建工作。要
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f根据实际需要设立专门的党务工作机构,落实国有企业党建工作经费,以利于聚精会神抓党建。有条件的企业要推行人事管理和基层党建一个部门抓,分属两个部门的要由一个领导管。要建立双向交流机制,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。
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