有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，党的号召坚决响应，党的要求坚决落实，党提倡的坚决拥护，党反对的坚决杜绝，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。
要坚持党管干部原则不能动摇、不能走样、不能被架空，必须保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，严格用人标准，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。
要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。要按市场规律对经理层进行管理，畅通“下”的渠道，实现职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减。要注重后备力量建设，把发展潜力大的好苗子放到一线锤炼摔打、蹲苗壮骨，对思想政治素质、实绩、能力都突出的要让他们脱颖而出。
对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。干事业总是有风险的，要允许试错，不能期望每一项工作只成功不失败，要给干事者以总结经验、重振旗鼓的机
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f会，去其忧、励其志。要按照“三个区分开来”，合理划定容错界限。要为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。
对国有企业领导人员，要政治上爱护、思想上关怀、工作上支持、待遇上保障，让他们安心、安身、安业。要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。
第六个问题：把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
要同步建立党的组织、动态调整组织设置。做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，把合格党员的标尺立起来，用实际行动彰显先进、优秀，对优秀人才，党组织要直接联系、加强培养，把他们及时吸收到党的队伍中r