浅谈对教师与学生关系的认识
学生喜欢某个教师，就会对这个教师所教的学科感兴趣，就能提高该科学习成绩。所以，教师能否与学生很好的沟通，对他们的成长有很大影响。作为一名教师，一定要注重自身形象，注重自己的人格和道德方面的修养，充分了解每一位学生，并在教育教学活动中以人格魅力影响学生。现就本人从教十年来的经验与认识与同仁进行交流。
1充分发挥学科代表在学生管理中的主体作用
实现学生自我管理、自我教育的管理模式。学生骨干是学生管理所依靠的主要力量。要在学生骨干的选拨和培养上做大量而细致的工作。形成一套系统的方法。例如，每期要有计划、有步骤地举办学生干部培训班，系统地培训学生骨干，使他们掌握一定的学生管理理论和一定的工作方法。在工作中既明确任务放手大胆使用，又在具体工作时指导方式方法，使他们在实践中得到锻炼与成长。我在教学中首先选好课代表，要求做事干练、品德良好、学习努力、具有管理能力，只有这样才能发挥好管理作用，凝聚学生的战斗力，而且可以把课前、课堂、课后有效组织起来，提高教学效率，课代表课前会主动跟老师联系询问下节课的上课内容，在课前组织学生进行预习，完成学案，课堂上组织学生交流讨论，课后及时收集学生问题进行反馈，这样使得课堂教学有效形成整体，学生学得有劲，老师教的有信心。事实证明：学生管理离开了学生干部的参与，是无法、也不可能做好的。
2抓好“捣蛋学生”的管理
老师们聚在一起，常谈论的一个话题就是“如今的孩子越来越难管了”。一茬一茬的“捣蛋学生”存在，师生冲突事件时有发生。面对这些学生，教师应该怎么办？如何去教育他们？已成为教育者非常关注问题，我认为可以从以下几个方面去考虑：
21课堂教学要出彩。“亲其师，信其道”。教师只有把自己的课上好，才能为自己教育任务的完成铺平道路。学生佩服你，才会打心眼里叫你“老师”，就会服从你的管理，乐意上你的课，不知不觉地接受你，也就不会捣蛋了。教师有了魅力，知识也就会有魅力。我所在的学校有一位年轻女教师，人长的一般化，说话时声音也不高，但课上的棒极了。她布置的作业，没有一个学生不做的，比任何一课的作业都完成得及时、齐全。有老师私下里问一个调皮的（据说他的家长因为作业用鞭子抽过他，但无济于事）“吴老师的作业你怎么完成得那么好？”“吴老师好！”“怎么好？”“就是好，反正就是好！”所以，打铁还需自身硬，把我们的课上好了，学生就乐学了。
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