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wouldyoutake对人力资源管理的理解正所谓“内行看门道，外行看热闹”，一名优秀的HR管理人员应该对人力资源管理有着深刻且独到的见解。一起来看一道相关面试题。QHowmuchdoyouk
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t应答思路：应聘者在回答这一问题前，应对人力资源管理的概念有所了解。人力资源管理指HR管理人员根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，确保企业战略目标的实现。与此同时，HR管理人员也应确保员工对企业的工作
f环境、薪资待遇等满意。人力资源管理活动主要包括企业人力资源战略的制定、员工的招募与选拔、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工关系管理、员工安全与健康管理等。参考回答：AsfarasIk
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tforemployeesetc其他与人力资源管理相关的常见面试问题如下：☆Whatqualitiesdoyouthi
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该原文出自：透析外企面试如何回答HR职位面试问题扬州人才网原文网址：httpwww12yzcomLookNewsArticle4619html转载时间：2012年5月8日153550请保留该信息，谢谢合作。
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