学校落实培养人才的办学目标，并切实维护好师生的利益，推动高校实现稳健发展。针对当前在二级学院党建工作当中存在人员选拔缺乏合理性、工作经常流于形式、缺乏充足的活动资金、入党分子思想政治觉悟有待提高等种种问题，文本提出需要结合时代的发展步伐创新党建工作，并追加对党建工作的资金投入力度，重视党员的后续教育发展、秉持着公平、公正、公开的原则选拔人员等一系列措施，完善高校二级学院的党建工作，推动高校实现又好又快的发展。参考文献：1孙培龙，马骏，黄一岚，陈洧慧，张丽萍加强高校二级学院党建工作的思考J高教与经济，2016，0147512张敏生，何鸿生高校二级学院党委职能有效性发挥的思索J杭州电子科技大学学报社会科学版，2015，0471743喻莉丹，韩艳兰，毛春燕高校二级学院党建工作的研究与探索J牡丹江
f师范学院学报哲学社会科学版，2016，0193954陈新亮，裴春燕基于高校二级学院党组织加强和改进大学生党员后续教育管理的思考J河北北方学院学报社会科学版，2015，068287
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