理的同时，认真督促下级人员以及各部门落实完成党建工作，利用其自身的政治核心作用促进二级学院实现长久稳定发展。（二）公平选拔人员
在选拔人员方面需要始终坚持公平、公正、公开的原则，制定规范统一的选拔标准与选拔途径，并且深入教学一线将具有良好群众基础和较高思想政治觉悟，具备优秀的综合素质与综合能力的人员进行提拔和推荐入党。与此同时，严明党组织纪律，要求党内人员需要时时刻刻明确自身的党员身份，严格要求自己，以便能够始终保持党组织具有较高的整体素质，捍卫党组织在师生心中的威望。（三）创新党建工作
手机已经成为人们日常学习生活的必备品，二级学院也可以利用手机网络等新媒体形式开展党建工作，比如说建立党组织网站、开通党组织微博、微信、QQ群等，将其作为开展党建工作的前沿阵地。再比如利用先进的互联网技术和网络直播等形式，带领师生观看网络教学课程，在线学习党内规章制度和系列讲话；与此同时，二级学院也可以将党章党规以及相关系列讲话内容浓缩成小测试题，利用一日一练的方式巩固和强化师生的思想政治觉悟，提升师生的党性，同时有效督促党员加强自主学习3。通过与当前师生喜闻乐见的方式相结合，对党建工
f作及其开展形式进行创新，进一步提升党组织的吸引力。（四）增加资金力度
高校二级学院需要加强对党建工作的投入力度，为其提供必要的资金和人力等一切必备条件，为开展党组织活动提供必要的场所和活动经费。另外高校中各部门及全体师生还应该听从党组织的统一指挥，积极与之相互配合，避免造成工作遗漏或工作重复，切实开展好二级学院党建工作。从事党建工作的领导班子成员需要定期参加相关专业培训与集中轮训，提高自身的工作能力和促进党建发展的能力，对于不能胜任党建工作的人员，学院需要责令其再培训或予以劝退。（五）重视党员发展
针对当前部分入党积极分入党动机不纯、对党缺乏正确认识等问题，学院党委还需要极强对党员的学习培训力度，根据党员自身的专业优势和实际情况，引导其利用互联网等积极进行自主学习，并且定期组织党员召开学习交流会，要求党员在会上相互交流自身的最新学习成果，从而不断提升自身的理论水平；同时还需要建立健全相关监督管理机制，利用宣传栏公示等方式邀请全校师生对其进行监督与管理，对存在问题的党员或师生及时提供帮助并督促其尽快进行调整与改善，提升党组织的战斗力与凝聚力4。结束语：总而言之，开展二级学院党建工作能够有效帮助r