感到不满意
）（多选）D完成岗位变换E晋升职称、
C完成学校布置的任务G缓解工作压力）（多选）
F个人素质的提升
H承接更多的科研项目
15您最能接受的培训方法是什么（A邀请外部讲师到学校进行集中讲授内部有经验的人员进行讲授学习
B安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
C由学校
D部门内部组织经验交流与分享讨论
E光碟、视频等声像资料
F建立网络学习平台、远程培训
G与国内外著名学校合作派员工到外校交流学习）（多选）
16您认为目前影响培训效果的因素是什么？（A培训种类多，次数频繁形式太单调水平有限间的关系D员工培训意识未跟上G时间安排不太合适B、课程选择
B培训的课程内容缺乏针对性和实效性E缺乏制度保障H领导的重视程度（多选）C、时间安排）（多选）D、地点安排
C培训师的授课
F难以协调和平衡学习与工作、生活之
17您认为学校还需要改进的地方是？A、前期与学员的沟通频率F、效果评估
E、组织
18您认为培训的授课教师最需要的素质是（A对骨干教师的人文关怀富的学科教学经验
B对专业学科的前沿知识的了解程度E理论性强，具有系统性及条理性（多选）
C新的课程理念
D丰
F实战性强，丰富的案例辅助
G授课形式多样，互动参与性强19您认为教师培训中的工学矛盾应如何解决？A占用假期B依托远程培训手段C自学为主
如果您认为以上问题尚不能完整反映您的培训需求或者您对海南大学培训现状的意见和建议，请您将您的需求和意见以及建议写在下面：
海南大学人力资源开发与培训研究小组
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