2009年10月高等教育自学考试劳动关系学试题及答案
一、单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是C
A新保守派
B管理主义学派
C正统多元论学派
D激进学派
2社会系统理论的代表人物是D
A弗雷德里克泰勒
B雨果芒斯特博格
C哈罗德孔茨
D切斯特巴纳德
3在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是B
A政府不干预劳资关系
B三方原则等制度的建立
C国家干预开始制度化、法制化法制化
D劳动关系实现了制度化、
4第二次世界大战后主流劳工体制属于A
A权威／宽容管理模式
B自主／合作管理模式
C独裁／剥削管理模式
D自主／宽容管理模式
5最早设计质量圈的管理学家是A
A日本人
B美国人
C英国人
D法国人
6斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包
括B
A该计划适用于人数较少的企业1000人
B通常企业人数多于
C该计划适用于产量与成本稳定的企业
D管理方积极参与该计划
7认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与雇主谈判时的力量”的学者是A
A詹姆斯坎尼森
B阿特丽斯韦布
C西德尼韦布
D肯尼思普兰迪
f8在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的B
A维护职能
B建设职能
C参与职能
D教育职能
9弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于D
A英国
B法国
C美国
D德国
10国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的D
A150％
B200％
C250％
D300％
11下面属于用人单位主要义务的是B
A照料的义务
B劳动给付的义务
C忠诚的义务
D附随的义务
12某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人
数每方至少C
A1人
B2人
C3人
D4人
13集体谈判协商技巧的2r