和诚心。3）、社会责任和职工责任感：利国、利民、利社会、利职工。4）、尊重技术，推陈出新，不断开发新产品，超越市场，追求卓越。5）、团队精神：人人发挥才干，人人顾全大局，不要太利己。6）、献身精神：为了共同发展的目标，我们全神贯注、奋勇向前、百折不挠，我们信守承诺，顾客、同事和朋友都信任我们。7）、勇敢精神：为了公司的发展，我们敢于蔑视任何困难，我们能够战胜自己的弱点。8）、公正、正直原则：就人格平等、完整、诚实前后一致，这样，我们就能营造一种互助友爱，廉洁奉公、公平和谐、催人奋发向上的工作氛围。因而就能向全社会提供更好、更安全的产品，周到的服务，从而使人人健康、更幸福，本公司对职工的要求，具备坚持的精神素质和从业作
f风。
六）、在职员工应该具备的八种意识：
吃苦意识；文明意识；质量意识；卫生意识；服从意识；安全意识；节约意识；效率意识。
七）、迪克团队歌（朗读）：
面对黎明我不再茫然，面对失败我不再抱怨；今天我是迪克之员，是健康的使者，是伟大的传播者。我庆幸我选择了这个阳光的事业；我一定要用全身心的爱去拥抱迪克。我是员工中最优秀的，永远以身作则；我有明确的目标，有火一样的热情；去完成迪克的使命！！！
八）、2009年企业的口号：
质量09品牌09信心09！！！
四、管理制度
一）、行政中心管理制度
1各行政人员要按时上、下班，每天按时考勤，严格遵守公司考勤制度，不得无故旷工、请假、外出；23办公室内禁止唱歌、打闹、闲聊和工作无关的话题；接听公司热线电话声音要柔和并使用礼貌用语“您好、迪克”，禁止公话私用，对客户业务信息
f要及时落实，如有延误将追究其工作失误责任；4行政人员为公司管理核心机构，说话要文明、着装要整洁对人要礼貌，人人要树立公司形象，处处要维护公司利益，禁止议论对有损公司声誉的言语；5各行政人员要履行工作职责，格守公司宗旨，各部门行政人员要多沟通，善了解，遇事不得相互推卸责任，每周每月要完成各部门企划报表；678办公室要定时召开工作例会，任何行政人员不得旷会；不得利用职权，侵害公司财产；相互团结、相互尊敬，营造活力、和谐而严肃的行政办公场所为迪克的美好明天而多做贡献。
二）、生产中心管理制度
为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保生产车间正常运作，特制定本管理制度：1、职工应按时上班，迟到、早退或者旷工按公司的考勤制度执行2、进入车间前必r