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分类
人力资源管理教学大纲
方式
考核学生全面系统掌握教材内容的基础上,着重掌握重点、难点及运用所学基础理论分析解决经济生活中的实际问题;题量要适当并且难易搭配,包括客观性试题,如填空、单项选择、多项选择;主观性试题,如简答、论述、案例分析等题型。平时成绩占40,卷面成绩占60。平时成绩依据出勤率、平时作业、课堂表现等情况打分。
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