季度一督查的扣5分没有坚持半年一考评的扣5分扣完为止。每月深入联系点指导少于1次，扣1分；联系点没有建成示范点的，扣1分。
分管副5、积极推进基层党建工作改革创新，加“书书记强对联系点党建工作的具体指导，努力把10记抓、（组织联系点建成示范点。抓书委员）记”情履行直6、深入基层开展调查研究，每年形成一5况接责任篇以上能够推进基层党建工作的调研文章。（190人职责分）（1007、按时完成党刊征订任务；刊物领取、15分）发放及时，无积压现象。8、按要求认真及时报送发展党员等有关档案和上级安排的各类材料，事事有回音、15件件有落实，无不报、迟报以及敷衍应付现象。9、群众来信来访处理及时妥当，上级批转的来信来访案件及时查结并报结果。10、按要求及时参加上级安排的各类会议，无旷会、替会，迟到等现象。1010
座谈走访
查阅资料没有每年形成一篇调研报告的，扣2分平时掌握没有按时完成订刊任务的，扣10分；刊物领取一次不及时扣15分。一次不及时上报的，扣15分，扣完为止。
平时掌握
平时掌握视情况酌情给分或减分。平时掌握旷会一次，扣3分；开会迟到一次，扣1分；扣完为止。
2
f考核考核内项目容
具体要求
分值51010101051055
考评方式
计（扣）分办法
实得分
备注
1、认真研究制定《关于在创先争优中开展基层组织建设年的实施方案》。2、组织开展新一轮“公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰”活动3、深化“三联三促”和“四下基层、四创先争解四促”活动，大力推行“一线工作法”。优活动4、在各领域各行业成功选树12个典型，（50认真总结提升和推广，努力形成品牌。分）5、不断健全三级联创、公开承诺和督查考核等工作机制。重点工作（750分）6、“七一”前后，组织开展创先争优专项表彰活动。1、做好村（社区）组织换届选举的前期准备工作，深入开展调查摸底，摸清村（社区）情户情民情。2、组织开展班子成员“二述二评一考”工作。村级组3、组织力量开展村（社区）组织班子成织换届员离任审计工作，审计结果及时向全体村工作民公开。（1004、开展相对后进薄弱村的整顿建设工分）作，采取“一村一策”，确保换届前得到有效转化。5、认真研究制定村级组织班子的配备方案，大力推行村级党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”。
查看文件没有出台实施方案的，不得分。未组织开展新一轮“公开承诺、领导点评、群众评议、评比标准”的，各扣25分。r