公司员工培训需求调查问卷说明：本问卷旨在了解同事们对培训（内容、培训方式）的需求情况，您可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写本问卷。您的宝贵意见及需求将有助于公司安排更为完整这份问卷约需要花您15－20分钟的时间，并请您务必在1月12日前填写完毕并EMAIL反馈给人力资源部HR葛昌盛处。感谢大家的支持和参与！一、基本信息姓名Name：岗位Positio
：部门DivDept：入职时间E
rollme
ttime：
二、需求调查培训现状了解与需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）1您认为目前公司对培训的重视程度2您认为目前影响培训效果的因素是什么？□很重视□比较重视□一般□有待加强
□时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助□培训师的授课水平□观念□技能□员工培训意识未跟上□知识
3您认为通过培训自己提升最大的是什么？
□态度
□企业文化□入职教育□规章制度□专业技能4您认为公司的培训重点应该是：□核心管理技能□营销战略□梯队与后备人才培养□HR□其他5您认为公司培训的讲师来源最好是：□公司内部□行业专家□课堂讲授□模拟操作□游戏竞赛□知识丰富□晚上时间□管理咨询公司□其他□案例分析□音像多媒体□研讨会□口才好□周末时间□其他□生动幽默□其他□理性
6您最喜欢的培训方式是：
7您希望培训师的风格是：8您希望培训时段安排在：9您希望通过培训解决自己工作中遇到的哪些困难或困惑？您了解自己在中消研公司核心技能项目中，目前最为薄弱的3项是：
10
11针对你目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？（每大类限选最需要的3项）一般技能项目□职场礼仪□非财务人员的财务管理□有效沟通技巧□压力管理□职业呈现与演讲技巧□团队拓展训练□有效处理冲突技巧□商务谈判技巧□卓越的客户服务技巧管理技能项目□绩效管理□辅导下属技能□员工职业生涯规划□高绩效团队建设□经理人的问题解决和决策□激励技术□领导行为与艺术□有效授权管理□赢在执行其他类培训项目□公司文化建设□高效会议组织□企业战略和决策□目标管理技术□管理心理学□六西格玛管理□高级培训师培训□项目管理知识□非HR经理的人力资源管理
f□公文写作技巧□商务英语（写作或口语）□其他12
□个人影响力□其他
□其他
您觉得个人最需要公司资助的培训项目：（限选二项r