f网络中心软件开发室软件开发工程师岗位业绩考核指标组成表
指标类别
业绩指标
考核指标
信息来源考评人权重
考评
软件开发工作质量
工作计划直接上级40
系统维护（数据库系统、应维护日程直接上级25
用软件系统、小型机系统，表，
信息管理系统）
巡查记录
软件故障处理
维护单
直接上级25
技术文档的归档、备份
直接上级直接上级10
实际得分权重未能按时完成工作，每超过预定时间一周，本软件性能未能达到设计要求，每发生一次本项成本每超出预算1，本项指标扣2分实际得分：100被扣掉的分数总和
实际得分权重巡查记录填写不完整，每发现一次本项指标扣
巡查工作中出现错误，每发现一次本项指标扣
实际得分：100被扣掉的分数总和
优
良
维护单中用户评分为维护单中用户评分为“优”的比例大于“良”及以上的比例90（含），且“差”大于70（含），且的比例小于1（含）“差”的比例小于3
（含）
实际得分权重未能及时对技术资料进行归档、备份，每发现工作态度不认真，每发现一次本项指标扣3分技术文档保存不完整，文档丢失或损坏，每发实际得分：100被扣掉的分数总和
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