件由接收人保存。37离职手续办理完毕后，离职员工即与公司解除劳动关系。38辞职人员因为特殊原因不能亲自办理离职手续时，应寄回有关公司物品，或请人代理交接工作，但必须提供委托书及代办人身份证及复印件。4、工资福利结算41离职员工必须办理完所有的离职手续，财务部门才能进行工资发放。42离职员工结算款项：A结算工资；B应付未付的奖金、佣金及其他款项；43离职员工领取工资、享受福利待遇的截止日为离职生效日，特殊情况的由相关主管出具书面证明并由分管副总裁批准后再另行处理。
f44离职人员的薪资与在职人员工资同期核算，由财务部转入离职人员提供工资账号或由离职人员自行领取，特殊情况经部门主管申请经公司批准可提前结算。45其他入住公司的离职员工，必须在办妥离职手续后的当日搬离员工宿舍。
第四节附则一、本规定由人力资源部解释、补充和修订。二、本规定自公布之日起执行，如有补充、修订，则依新规定为准。
f录用员工报到通知书先生女士：很高兴通知您，您应聘本公司即将成为申通快递一员表示欢迎。请您于
附件一
一职，经复审，决定录用，在此对您年月日上午10时（若
因特殊原因无法按时报到，请及时与人力资源部进行联系），携带下列物品文件向本公司人力资源部报到：1、三张一寸免冠照片；2、居民身份证原件；3、学历（学位）证书原件；4、离职证明、退工证明（劳动手册）等。注意事项：1按本公司之规定新进员工必须先行试用13个月，试用期间暂支月薪元；2报到后，公司将在愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。此致申通快递有限公司人力资源部年月日
f入职承诺书公司：本人____________身份证号码承诺：
附件二
于______年_____
月_____日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿向公司作出以下1本人承诺向公司所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、与原用人单位解除劳动关系证明等个人资料真实、无误，绝无欺诈成份，若有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分。2本人已熟知公司各项规章制度、工作手册内容及岗位职责，承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因（过失或故意）给公司造成负面影响，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及r