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考勤管理制度
目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资
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核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
工作制度
工作时间周一至周六上午8：3012：00下午14：0017：30
一、总则
第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
二、打卡制度
公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。打卡次数：一日四次，即上午上班、下班，下午上班、下班。备注：因公外出不能打卡事后应及时告知考勤负责人，并填写外出《因公外出申请单》否则按旷工处理。因停电未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处按正常上班点报道。（一）迟到、早退及旷工迟到定义迟到：员工在上班时间开始后至20分钟以内到岗者为迟到。1迟到一次缴纳水果基金10元，员工当月累计迟到三次者，按半天事假计算；累计迟
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到五次者，按一天事假计算；累计迟到六次者，按一天旷工计算。2一次迟到20分钟以上两个小时以内按旷工半天计算，迟到两个小时以上按照旷工一天计算，一个月迟到累计超过七次（含）者，属严重违反公司规章制度。3由于天气原因或其他不可抗拒的因素影响而迟到的，情况属实者可不记迟到。早退定义早退：员工在工作时间终了前20分钟内下班者视为早退。员工当月累计三次早退者，按一天旷工计算；一个月早退累计超过五次（含）者，属严重违反公司规章制度。一次早退超过60分钟，按旷工半天计算。旷工定义旷工（缺勤）：如有下列情形之一，均按旷工处理。1未请假或请假未批准而擅自不到岗者。2用不正当手段骗取、r