辽宁工程技术大学学生社团联合会机械工程学院第六届学生社团联合会
发展规划
二O一一年六月十五日
f机械工程学院第六届学生社团联合会发展规划
一、主席团1、主席团管理模式实行“董事会制”主席团定期召开主席团会议（初定于部长例会之后），学生社团的领导指挥权力分配于各个主席，副主席具有等同于的主席决策权力；主席在具有等同权力的同时，起到主席团代表的作用，即主席团在每次主席团会议中做出决策前，必须有主席团内一半以上人员的同意，否则决策无效；主席代表主席团执行决策的实施，副主席同时监督决策实施的过程；当决策在实施过程中出现问题时，任何一个主席团成员都有权提出暂停方案，并经修改后再次实施，以保证学生社团工作的顺利进行。2、主席团责任共同承担制（主席团由五人组成）每一位副主席负责两个学生社团，自主管关系确立之后，两个社团的各项活动将由其主管副主席负责，社团在每学期的工作业绩将直接与该副主席的年度工作考评相关，若社团没有按要求完成学校规定的工作任务，或在校内造成不好影响时，首先将由主席团集体讨论决定对该副主席的处理方案，并上报社联指导教师，征求其最终处理方案，轻则通报批评，重则撤销其职务。主席将负责八大社团的整体工作，若院内任一社团出现问题时，如出现整改或撤销时，其处理方案与副主席一样。3、设立主席团信箱
f在社联办公室外设立主席团信箱，具体工作将由办公室负责。主席团必须集思广益，认真听取社联内部学生干部或非社联人员的工作意见，任何人员都将可以对我院社联工作和社团管理及活动提出宝贵意见，若其建议确实为我院社联的发展起到积极推动作用，我们将根据情况提出表扬并给予适当的奖励。二、部门1、部长与副部长共同责任制部门将采用与主席团一样的管理制度，副部长必须在学期工作中做出一定的业绩，如负责部门内一项工作，并顺利完成，若在规定的学期内无任何业绩，由部长向主席团提出撤职申请，经主席团同意后即可撤职。2、部员工作业绩考评制部员在部门及社团活动中的工作表现将于其工作业绩直接相关，如在规定的学期内无任何业绩，表现不佳，由部长向主席团提出撤职申请，经主席团同意后即可撤职。三、社团1、理事长与副理事共同责任制社团也将采用与主席团一样的管理制度，副理事必须在学期工作中做出一定的业绩，如负责社团内一项常规活动的筹办，并顺利完成，若在规定的学期内无任何业绩，由理事长向主席团提出撤职申r