达能力、责任心强。大专工作责任心强，2年以上人力资源管理能力，具有人男女不大专地方法律法规，工资细致、认真，为人正派，保守1名限历。具有文秘、中文、企业管理等相关专业者优先。大专沟通能力强，熟练应用办公自动化，2年以上工作经心、，熟练应用办公自动化，3年以上工作经历。具
招聘计划表（财务部）
部门岗位招聘人数性别要求男女不1名监财务财务经部理1名限先。男女不总账1名限大专经验，持有会计证或初级职称者优先。熟悉财会知识及财会业务流程，三年以上管理男女不大专以上管理经验，持有会计证或中级职称者优限管理经验，持有高级职称者优先。熟悉财会知识、管理知识及业务流程，五年年本科具有计划、沟通、组织、协调能力，五年以上学历要求岗位及专业要求熟悉财会法律法规，精通财务软件、财务流程，财务总
f熟悉财会知识及财会业务流程，三年以上管理现金1名女中专经验，持有会计证或初级职称者优先。
招聘计划表（加油站）
部门岗位招聘人数性别要求学历要求岗位及专业要求熟悉油品知识，具有三年以上的销售管理或零售、服务工作经验良好的组织及领导能力、良好的协调积及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能熟练操作电脑熟悉油品、安全管理知识及业务流程，具有计男女安全员1名不限验。男女加油工1名不限大专以上安全意识和语言表达能力，有上岗证者优先。诚实、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、大专以上划、沟通、组织、协调能力，三年以上管理经
站长
1名
男
大专以上
加油站
五、成立竞聘考评小组为加强人员竞聘上岗工作的组织领导，成立领导小组，具体为：公司成立竞聘考评小组负责对竞聘人员进行资格复审、组织竞聘考核评分并宣布考核结果。组长：周春雷
副组长：朱莲芳组员：杨有甲、周春风、沈伟、施永琴，竞聘部门副职及以
下人员时，部门正职参加考评，另可根据需要聘请有关专业人员参加。六、竞聘时间安排1、第一阶段，2012年12月8日上午930分进行销售部中层以上干部岗位竞聘；
f2、第二阶段，2012年12月15日上午930分进行销售部普通员工岗位竞聘；3、第三阶段，2012年12月22日上午930分进行社会应聘者对中层以上干部岗位竞聘；4、第四阶段，2012年12月29日上午930分进行社会应聘者对普通员工岗位竞聘。联系电话：68087133电子邮箱：540366883qqcom
七、竞聘上岗的程序和方法（一）动员在公司内部组织召r