志愿者服务队策划部规章制度一成员制度1凡青协策划部成员必须保证学习良好，干事有2科自动退会，部长级干部有1科挂科自动退会。2凡青协策划部成员必须具备较高的思想素质。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。3凡青协成员必须具备较高的专业素质，能够保质保量地按期完成上级组织和协会交给的任务，能够在自己的职责范围内开拓创新，组织学生活动，做好策划工作。4青协策划部新成员在满足学习、思想、工作条件下由青协通过纳新或竞聘产生。5青协策划部干部必须定期参加协会部长级会议，接受协会理事会的考核，不及格者自动退出协会。
二例会制度1部长级例会每周召开一次各部门副部长以上的学生干部参加各学生干部应提前5分钟到场。会议由协会队长主持，办公室负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。2例会时，各与会学生干部应做好会前准备工作，所有与会学生干部须做好会议记录，有不明之处及时指出。3策划部每个成员都有责任和义务保持会议过程中的秩序。4多次会议迟到者直接退会。
三监督和考核制度（1）建档
（2）活动监督
f（3）主要学生干部的工作标准
四奖惩制度奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于各部门工作内容及工作内容及工作要求不尽相同，故本制度由实施部门灵活掌握。总分10分。12例会、活动无故迟到者，迟到一次扣1分。无故缺席者扣1分。
3工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交，相关负责人扣1分，主要责任人扣2分。45678910对于活动持不满态度并且未参与活动者，扣2分。活动未完成就自行离开者，扣2分。三次以上活动不参与者，直接退会。对团委、青协工作提出合理建议并采纳者，加1分。超额完成工作者，加1分。做出优秀策划并采纳者，加2分。在完成本职工作的基础上，积极帮助其他部门工作者，加1分。
五干部聘用制度1干部聘用期为一年。2干部在聘用期内无特殊情况，不可以提出辞职。3每学期期末将对干部、干事评估，不合格者解聘或不续聘。4每位协会成员都必须认真学习本协会章程与制度。
f5每年九月举行协会内部成员招聘。
八请假制度1事前写好请假条，事后不补假。2干事请假须由部长审批，副部长、部长请假由队长审批。3因公事请假须由指导工作的负责人签名，不计入考勤。4迟到、早退、请假达三次者，记一次旷勤，累计达到r