）不再相信食品是安全的（C）不把这当回事24如果公司长期拖欠你的工资，你会（（A）无奈（C）继续找领导索要
（B）吃东西时，总是感觉不放心（D）不再吃这家企业的食品）。（B）离开这家公司（D）打官司解决）。
25如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是（（A）改变工作条件问题（C）公司的分配机制问题（B）公司用人问题
（D）自己的学习和培训问题
f第二部分理论知识
道题，（26125题，共100道题，满分为100分）
一、
单项选择题（每小题只有一个最恰当的答案，单项选择题（2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请
在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
26劳动力供给弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度。（A）劳动力需求量（C）劳动力供给量27实际工资计算公式是（B（A）货币工资价格（C）货币工资X价格）。（B）货币工资价格指数（D）货币工资X价格指数（B）劳动力需求增长量（D）劳动力供给增长量
28劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（A）。（A）摩擦性失业（C）结构性失业29劳动法的首要原则是（C（A）保障报酬权（C）保障劳动者的劳动权30不属于社会保险特征的是（A）。（A）自由性（C）互济性31（A）是劳动法最主要的表现形式。（A）劳动法律（C）劳动规章（B）宪法（D）国务院劳动行政法规（B）社会性（D）补偿性）。（B）保障物质帮助权（D）保障休息休假权（B）技术性失业（D）季节性失业
32①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序，正确的是（A）。（A）①②③（C）①③②（B）③①②（D）②①③
33企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（A）的谋划与方略。
f（A）总体性和长远性（C）全局性与系统性
（B）总体性与全局性（D）长远性与风险性
34当经营安全率低于（A）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。（A）20（C）40（B）30（D）50
35决策树的分析程序包括①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是（B）。（B）③②①（D）①③②
（A）①②③（C）③①②
36（A）提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。（A）服务市场（C）技术市场（B）商品市场（D）金融市场
37（C）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。（A）工作成就（C）工作满意度（B）工作绩效（D）工作态度
38（r