浅谈大学毕业生待业与大学生就业价值观一论文关键词：大学毕业生；待业；就业价值观论文摘要：在当前就业形势下，大学生就业价值观问题是影响其就业的最根本的原因。大学毕业生待业不是一个孤立的问题，它会带来许多其他社会问题，影响我国经济社会的进步。实现大学毕业生充分就业，尤其要求大学毕业生主动积极地树立起适应我国大学生就业形势、符合我国经济社会发展需要的新的就业价值观。大学毕业生待业是指大学生毕业后，尚未正式签约，无稳定工作和收入保障的状况。大学毕业生待业问题，是近几年来人们普遍关注的社会热点问题。尽管各个方面都为大学生就业作出了极大的努力，但从2001～2005年，全国高校毕业生平均就业率始终只有70％左右，还有三成不能顺利找到工作。根据教育部的统计，大学本科毕业生待业人数逐年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。而2006年，全国高校毕业生预计总人数将达到413万，按照三成不能顺利找到工作来推算，将有一百多万毕业生要待业。2006年全国普通高校毕业生达413万人，“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。高校毕业生就业形势依然严峻。我国大学毕业生中待业人数还将呈增长的势头。大学毕业生待业问题为什么会出现，且愈演愈烈对此不少学者、专家都进行了探讨，众说纷纭。有人认为是高校扩招影响了大学毕业生的就业；有人认为是教育对劳动力市场的快速反应能力非常欠缺，教育体制不适应社会需求影响了毕业生的就业；有人认为是整体就业环境不宽松影响了毕业生的就业；有人认为是中国人才过剩了影响了毕业生的就业；有人认为是经济周期、产业结构调整影响了毕业生的就业；有人认为是大学毕业生就业的制度、行政管理体制影响了毕业生的就业，等等。所有这些都不无道理。大学生就业失败的原因是很复杂的，可以从多角度、多层面加以探讨。不过，笔者以为，在当前就业形势下，大学生就业价值观问题才是影响其就业的最根本的原因。我们可以从以下方面加以分析。1．从供需层面看，鉴于我国当前的经济发展形势，目前我国大学毕业生依然处在“求大于供”阶段。大学毕业生不是“太多”而是“太少”了。根据教育部最新发布的消息，截至2005年底，我国高等教育毛入学率才达到2l％，而美国早已为82％，日本、英国、法国等发达国家均在50％以上，韩国、印度、菲律宾也在30％左右。尽管我国高校在校生数已经有2100万r