现重大问题受校纪处分者。六．经检举核实，以权谋私、徇私舞弊、贪污公款者。七．凡出现以上条件之一者，视具体情况予以免职或劝退。
f学生会干部管理条例
第一章总则
第一条为了明确学生会干部要求，规范学生会干部选举和产生的办法、程序、任期、奖惩、考核等规则，保证学生会干部管理工作进一步制度化、规范化、科学化，加强对学生会干部的管理与监督力度，提高其工作效率和管理水平，特制定本条例。
第二条学生会干部是我校加强学生教育、方便学习管理的一支重要力量；合理选拔、培养学生会干部，充分发挥其主观能动性是大学生良好管理的必要补充；建立健全学生会干部管理制度，要充分考虑把管理与思想教育相结合，对学生会干部以正面引导为主，警惕并抵制各种不良思想的侵蚀。
第三条每届学生会干部的任期为一年，学生会干部的任期一般不超过两届，学生会干部的换届按照选拔与聘任办法产生，学期中根据考核情况和工作需要由政教处进行调整。本条例是对学生会干部从任职至离职阶段的思想、学习、工作、生活等方面的管理规范。
第二章学生会干部的素质要求
第四条群丰中学学生会干部是由学校政教处、团总支全面指导，、直接管理的学生群体，是我校学生自主管理的重要力量，学生会干部要通过学习和工作锻炼，努力使自己成为政治素质高、学习成绩优、工作能力强的学生骨干，要在同学种起模范表率作用，为学校的优良学风、校风建设作贡献。
第五条学生会干部素质要求如下：
（1）模范遵守《中学生日常行为规范》及其他法律法规、学校制度；
（2）思想作风正派，热爱社会工作，具有奉献精神；
（3）积极参加学校的各种活动，具有一定的组织能力、管理能力和活动能力，工作主动性、计划性强，办事效率高，勇于承担责任，勇于开展批评与自我批评，在广大同学中能起模范带头作用；
（4）能以身作则，学习成绩优良（特殊岗位具有特殊才能不在此列）；
（5）乐于为同学服务，原则性强，办事公正，敢与不良行为作斗争；能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学。
第三章干部的选拔与聘任
第六条学生会干部的选聘在学校政教处和团组织的指导下进行，要严格学生会干部选拔的原则、标准、范围和选拔程序、方法。
f第七条学生会干部的选拔要遵循公开、公平、公正的原则，选拔条件、招聘程序和录用程序公开，录用结果及时公布，应聘人员按考核的实际成绩排列名次，择优录用。
第八条各级学生会干部的录用，按下列程序进行：（1）校级学生会r