确保改革期间思想不乱、工作不断、生产有序、单位稳定。严肃人事纪律。改革期间严禁突击进人、提拔调整干部和评定专业技术职称。严肃财经纪律。严格执行财经纪律和国有资产管理规定，严防国有资产流失，严禁借改革之机突击花钱。改革期间，除机构运转和人员工资外，其他大额资金须经市林业和园林局审查，报市政府批准后方可使用。严肃保密纪律。在国有林场改革方案研究和确定过程中，对方案的内容要严格保密，不得对外透露，更不得传播小道消息。从上月督查情况看，执行情况较好。改革期间，我们要一以贯之的严格执行“四个纪律”，确保改革有序，林场资金资产资源不流失。
三是加强重点岗位、重点人员的监督管理。处在重点岗位的领导干部掌握着人、财、事、物权，一旦出现道德滑坡、决策失误，权力的执行就会发生偏差，再加上巨额利益的驱动和诱惑，很难自觉抵制腐败。各单位要高度重视思想政治教育，强化政治纪律和政治
f规矩。只有理论上成熟，政治上才能成熟，才有抵制腐败的坚定信念。要高度重视风险防控，对重点岗位风险点进行研判，有针对性地采取措施，强化监督管理。要高度重视科学决策、民主决策，重要决定、重大项目实施必须经过集体讨论。林场要充分发挥职代会作用，参与场务管理，对班子实施有效监督。通过不断的教育、监督，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的林业干部队伍。
四、加强制度建设，坚决严防四风反弹
加强制度建设，坚持用制度管人管事是我们强作风、提效能的重要手段，我们林业系统各级党组织要始终把执行中央八项规定、省三十条和市二十六条规定，以及本单位各项制度规定抓在手上，从具体抓起，从小处着手，扎紧笼子，不留后门，让权力在阳光下运行阳光是最好的防腐剂。
一要进一步完善各种制度。坚持用制度管人管事，这是谁都懂的道理，但是，依然有很多同志热衷于一言堂，个人说了算，想怎么干就怎么干，不搞制度建设，究其原因就是怕制度约束了自己。因此，请我们的各位场长们和各单位“一把手”一定要加强制度建设，细化完善各种制度，该上墙的上墙，能汇编成册的做到人手一册。今年，我们要组织人手，对各地制度建设和执行情况进行专项检查。
二要进一步强化制度执行。制度不能成为“稻草人”。一个好的制度只有扎实的执行下去才能有功效，只有长期执行下去，才是一项好的制度。首要是班子成员要带头，领导要带头，群众看干部，干部看班子成员，成员看班长，领导干部的r