价、替代等）百分比在105～110奖主要责任单位12000元奖次要责任单位6000元。3、完成电量（含竞价、替代等）110～115，的奖主要责任单位15000元奖次要责任单位7500元。4、完成电量（含竞价、替代等）百分比在115及以上，奖主要责任单位20000元奖次要责任单位10000元。奖励电量每增加10万千瓦时，奖主要责任单位2000元最多奖50000元，奖次要责任单位1000元最多奖25000元。
以电网公司考核值为准（有所滞后）购网电量计
备注
1
发电量（万千瓦时）
以华东电网公司下达的季度电量×115为依据
2
电力市场奖励电量（万千瓦时）供电煤耗（克千瓦时）
0
3
313
每下降1克千瓦时，奖主要责任单位15000元，入后，反平衡奖次要责任单位7500元。计算煤耗标准启停次数26单机运行小时025双机运行小时0001
4
购网电量（万千瓦时）
1、机组启停：26万度次；2、单机运行：每节约10万千瓦时，奖主要责任单位2000元，025万度小时；奖次要责任单位1000元。3、双机运行：0001万度小时15每低于定额1吨，奖主要责任单位500元，奖次要责任单位250元。每降低05个百分点及以上奖主要责任单位2000元，奖次要责任单位1000元。降低05公斤千瓦时及以上奖主要责任单位2000元，奖次要责任单位1000元。
5
燃油量（吨季度）补给水率（）发电综合耗水率公斤千瓦时非计划停运次数次台年非计划停运时间小时台年
6
1．0
7
200
8
05
9
48
按集团公每下降05次台次，奖主要责任单位10000元，司考核给奖次要责任单位5000元。定每年考核一次每节约10小时台次，奖主要责任单位1000元，奖次要责任单位500元。
3
f注：1、季度奖励总金额不超过30万元。对计划经营部的考核，比照运行和生产技术部季度人均奖励数进行。2、对于非计划停运次数和非计划停运时间每年考核一次。3、上述指标实际完成值，依据SIS进行统计、计算，供电煤耗实际完成值以计划经营部每月的反平衡煤耗计算为准（计入购网电量后修正）。
4
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