可以较好的配合（8分）C、配合程度一般（5分）D、不配合其他部门（1分）9、客户意识（满分10分）（积极关注客户需求，主动为客户解决问题，有无投诉）A、很好（10分）B、较好（8分）C、一般（4分）D、差（0分）10、服从领导（满分10分）A、尊重领导，服从领导工作安排（10分）B、一般能服从领导的安排（8分）C、偶尔挑剔领导，但经教育后可以改正（5分）D、公开顶撞，阴奉阳违（0分）11、执行力度（满分10分）A、执行力强（10分）B、力度尚可，执行效果较好（8分）
fC、力度不够，需要上级督促和帮助（5分）评分标准优（85100分）良（7084分）
D、动作缓慢，效果差（1分）差（3559分）极差（034分）
中（6069分）
所在部门直接上级总结（包括对新员工的工作安排及工作表现做评述）□提前转正□到期转正□延迟转正□不予转正□提前终止试用期
签字：日期：所在部门领导意见：
签字：日期：行政部意见：
签字：日期：总经理批示：
签字：日期：备注：1、优（85100分）：可以提前转正；2、良（7084分）：到期转正；3、中（6069分）：试用期延长一个月；4、差（3559分）：不予转正；
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