调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训安全培训并考核合格5、煤矿采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训6、每季度对单位安全生产教育培训开展情况至少进行1次检查和总结，对查出的问题制定措施，整改落实；年终对安全培训工作进行总结1、应实行区队、班组建制，制定班组定员标准，确保班组基本配置2、每个班组的工会小组设群众安全监督员，且不得由班组长兼任1、建立完善以下班组安全管理基本规章制度：
211311131查资料。每缺1项制度扣1分查资料。不符合要求不得分查培训档案。不符合要求，该小项不得分查资料。不符合要求不得分
查资料。不符合要求不得分
查培训档案。不符合要求，该小项不得分
查资料。不符合要求，该小项不得分
七、区队班组建设（13分）机构制度
（1）班前、班后会和交接班制度；（2）安全质量标准化和文明生产管理制度；（3）隐患排查治理报告制度；（4）事故报告和处置制度；（5）学习培训制度；（6）安全承诺制度；（7）班组学习培训制度；（8）民主管理制度；（9）安全绩效考核制度；（10）煤矿企业认为需要制定的其他制度项目内容标准分值2
项目
基本要求
评分方法
得分
f七、区队班组建设（13班组考核分）
4、班组有质量验收、交接、隐患排查治理等的记录，且内容完整5、建立健全班组长及各岗位人员的安全生产责任制6、建立班组作业现场应急处置方案，明确班组长应急处置指挥权和职工紧急避险逃机构制度生权7、建立健全区队工会和班组工会小组，维护职工合法权益8、组织开展班组民主活动，执行班务公开制度建立班组安全奖励机制，并严格考核
21111
查资料。不符合要求，该小项不得分
查资料。不符合要求不得分1
1、建立安全信息管理机构，安排专人24小时值班，安全信息畅通，建立安全信息八、信息管理安全信息管理（10分）事故信息管理九、安化建设（5分）管理制度，准确及时记录，上报并按规定处置安全信息；2、建立煤矿安全质量标准化信息管理（软件）系统，实现信息化管理，实时掌握标准化建设工作进展情况1、及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范，并传达给相关的部门和从业人员结合法律要求，修订和完善本单位的规章制度，每年至少1次对安全生产法资料管理律法规，标准规范执行情况进行检查评估，形成总结报告2、搜集整理保存操作规程及安全生产制度，文件、安全办公会记r