知）。B．放松训练B．父子关系改善程度D．错误认知改变与否
）。
多选：69．对该求助者妥当的咨询方法是（
C．阳性强化疗法
D．暗示治疗）。
单选：70．对该求助者进行咨询效果评估时，不属于重点评估内容的是（
案例介绍：求助者大学毕业两年，在父母的强压下去过一次招聘会，可到了招聘会场，没说一句话就走了。自述不擅于表达，看见别人都很会推销自己，觉得自己不如别人。因为自己没有工作经验，害怕不能胜任工作，所以一直没有自信，呆在家里。心理咨询师观察了解到的情况：求助者性格内向，独立性差，不爱交朋友，情绪低落。下面是心理咨询师和求助者的一段咨询谈话：心理咨询师：你希望在哪方面得到我的帮助？求助者：我害怕去招聘会。心理咨询师：你去过招聘会吗？求助者：去过，转一圈就走了。心理咨询师：你去招聘会转一圈，什么都不说，那叫应聘吗？求助者：我不敢说，怕拒绝，我害怕胜任不了工作。心理咨询师：你前面说很想找到工作，你现在告诉我几乎没有参加过招聘，这似乎存在着矛盾，你能解释一下吗？求助者：毕业快两年了，还没有找到工作，我真的很着急，可我真的不知道怎样应聘。心理咨询师：作为大学毕业生，你想想，有可能怎样去应聘呢？求助者：（沉默）得去参加招聘会，和人家说我想找工人作，讨论工作性质、条件、工资等。心理咨询师：因何原因你没有做这些呢？求助者：我怕去了人家不要我。心理咨询师：你的意思是说你去了，人家就应该聘你，因此，你到国务院应聘，人家就聘你，你到市政府应聘，人家还聘你，你到企业，人家同样会聘你。求助者：啊好像不是这样的，（摇摇头）心理咨询师：由于时间的关系，这次咨询只能到这里了，请你回去思考，下次咱们继续讨论。多选：71．引发求助者心理问题的主要原因包括（A．性格因素A．直接逼问A．指责A．指导A．怀疑型A．悲观的态度A．亚里士多德诡辩术B．人际压力B．开放式提问B．质疑B．对峙B．理智型B．过分概括）。D．经济压力）。D．封闭式提问）。）。D．鼓励D．解释）。D．反抗型）。D．糟糕至极）。C．认知因素C．间接询问C．启发C．鼓励C．茫然型C．绝对化要求
多选：72．心理咨询师在咨询开始阶段使用的提问方式是（
单选：73．心理咨询师“你去招聘会转一圈那叫应聘吗？”表明其对求助者（
单选：74．心理咨询师“这似乎存在着矛盾，你能解释一下吗？”表明其使用的技术是（单选：75．沉默现象的几种主要类型中并不包括（
单选：76．“我r