关技术、设备等合同中明确图纸资料的保密范围和时效，且在其提供的、需保密的技术资料上标明密级和保密期限（图纸逐张标记，文字资
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f料按册标记）。凡承担有关公司工程项目设计、施工、设备制造等任务的单位，为完成其委托任务而取得技术图纸资料的，若涉及第三方知识产权，有关职能部门在与其签订合同或协议的同时，还必须签订有关技术资料保密协议，要求其承担保密责任，违反保密协议者，将追究其责任。
四、“竞业限制”参考条款属于“竞业限制”的人员，对其约束限制的条款制定，要依据其掌握的涉密文件范围与重要程度，以及可能对公司造成的损失金额来确认。以下为其他公司的“竞业限制”条款，仅作参考：
“第十二条：竞业限制121除非双方另有约定，在本合同期限内，未经甲方事先书面同意前，员工不应受雇或从事任何其他商号或公司或其他个人的任何其他业务或活动。122【适用】A乙方不属于离职后竞业限制人员。【】B乙方属于离职后竞业限制人员。乙方从甲方离职之后12个月内，除非甲方事先书面同意，乙方不得受聘于与甲方业务有直接竞或间接竞争的公司或其他经济组织或个人（“竞争对手”），从事与乙方在甲方处任职期间所从事的业务有直接或间接竞争的任何业务活动。如甲方要行使此项权利，须向乙方支付一定的经济补偿（为乙方离职前的月薪的30，由甲方按月支付，国家和地方对竞业限制的经济补偿
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f有强制性标准的，按照国家和当地政府规定的标准执行）。如果乙方未遵守此规定，应向甲方支付违约金，违约金总额为甲方已经支付的竞业限制经济补偿与乙方离职前月薪的3倍之和，如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应当予以赔偿全部损失。同时，甲方还保留向乙方提起法律诉讼的权利。”
五、现阶段的硬件设施实施情况（一）已完成或预期完成的工作。1、二个保密室的设施配置工作；2、完全物理隔绝的内部专线网络与服务器、软件配置；3、专用保密柜；4、工程打图机。（二）待完成的工作1、视频监控系统设置；2、防盗门窗安装。公司档案馆2017年12月26日
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