_____________________________________。诉求3：1、事实及理由：申请人2013年可享受5天年休假，但被申请人未安排申请人休假，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。2、证据：考勤表、工资条等。3、计算方式：_________________________________________。诉求4：
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f1、事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。2、证据：工资银行转账清单、辞退通知书等3、计算方式：_________________________________________。诉求5：1、事实及理由：申请人于2014年1月15日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。2、证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等3、计算方式：_________________________________________。四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明ldquo无rdquo）：无。此致深圳市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_______________________年____月____日证据目录：1、考勤表；
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f2、工资银行转账清单、工资条。
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