组后被称之为“T训练小组”。错12作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。对13系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。对14美国心理学家埃德加薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。错15罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。错16管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。对17知识经济与传统经济相比，知识成为组织根本的生产要素。对18组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为，未来的组织将更趋向于动态和灵活。对19战略管理的核心是问题管理。错20随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“节约型政府”已经成为各国的一个普遍趋势。错二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案，每小题3分，共60分）21根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为___。主文化亚文化22我国行政组织文化正在向_______方向迈进。全选23行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：____。经济绩效社会绩效政治绩效24一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：___。全选25绩效指标包括的要素有____。考评标度考评标志考评要素26在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：__。全选27组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：_____。内部环境因素外部环境因素28对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：___。一般环境因素特殊工作环境29美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有：____。全选30哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：___。分权独权授权31罗宾斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：_____。全选32组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯r