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廉政腐败风险评估
序号岗位工作职责权力内容企业外部环境廉政风险企业内部环境廉政风险1、有可能严重违反员工选拔标准，导致封官许愿、买官卖官、跑风漏气的风险；2、有可能对员工“以才掩德”没有及时发现“带病提拔”，“带病上岗”的情况；3、有可能严重违反员工薪资制定标准，导致员工薪资与实际能力不符，低岗位高新；1、单位办公用品采购中容易出现中饱私囊；2、对办公用品分类不明确，登记管理不及时，可能造成不必要的消耗和物品浪费；3、接听电话、接收邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果；4、车辆管理不到位；5、对单位档案管理不严格，更新不及时；廉政风险评估发生概危害程风险等率度级防控措施1、设立监督举报电话并向社会公布；2、企动联席会议制度，监督权利运行中的每个环节，坚持集体研究讨论后通过；3、纪检设立行政利动态运行记录本，严格记录行政权利运行的每个环节；风险管理由廉政小组组长监督副组长管理并负责
备注
1
行政
人事入职岗位安排定岗定薪
低
中
中
2
采购
工厂原、辅材料及办公耗材的购买
中
中
中
1、设立监督举报电话并向社会公布；2、企动联席会议制度，监督权利运行中的每个环节，坚持集体研究讨论后通过；3、纪检设立行政利动态运行记录本，严格记录行政权利运行的每个环节；1、设立监督举报电话并向社会公布；2、企动联席会议制度，监督权利运行中的每个环节，坚持集体研究讨论后通过；3、纪检设立行政利动态运行记录本，严格记录行政权利运行的每个环节；1、设立监督举报电话并向社会公布；2、企动联席会议制度，监督权利运行中的每个环节，坚持集体研究讨论后通过；3、纪检设立行政利动态运行记录本，严格记录行政权利运行的每个环节；1、设立监督举报电话并向社会公布；2、企动联席会议制度，监督权利运行中的每个环节，坚持集体研究讨论后通过；3、纪检设立行政利动态运行记录本，严格记录行政权利运行的每个环节；1、设立监督举报电话并向社会公布；2、企动联席会议制度，监督权利运行中的每个环节，坚持集体研究讨论后通过；3、纪检设立行政利动态运行记录本，严格记录行政权利运行的每个环节；1、设立监督举报电话并向社会公布；2、企动联席会议制度，监督权利运行中的每个环节，坚持集体研究讨论后通过；3、纪检设立行政利动态运行记录本，严格记录行政权利运行的每个环节；日期：
由廉政小组r