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招聘管理制度汇编
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f★机密
安徽电力建设第一工程公司招聘管理制度
北大纵横管理咨询公司二四年七月
f目录
第一章总则3第二章招聘组织4第三章招聘计划6
第一节人员需求预测6第二节招聘计划6第四章招聘形式7第一节招聘形式7第二节内部竞聘7第三节外部招聘7第五章候选人的获取9第一节内部竞聘候选人的获取9第二节外部招聘候选人的获取10第六章甄选11第一节测评体系的建立11第二节笔试程序12第三节面试程序13第四节测评结果的确定13第五节内部竞聘的测评程序14第七章人员录用16第八章人才特区17
f第九章招聘工作评估18第十章附则19附件一：招聘流程20附件二：临时招聘申请表21附件三：中层干部竞聘管理办法22附件四：内部竞聘公告24附件五：内部竞聘申请表25附件六：应聘申请书26附件七：面试评价表27
f第一章总则
第一条适用范围
本制度适用于安徽电力建设第一工程公司（以下简称“公司”）员工的招聘管理。
第二条目的
为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。
第三条原则
公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。
f第二章招聘组织
第四条公司人力资源部是公司招聘工作的主管部门，其负责的
招聘职责如下：1制定公司年度招聘计划，并在实际执行中加以调整；2决定获取候选人的渠道和方法；3与r