酒店人事部筹备工作进度表
编制Prepardeby人事部MONTH月份DATES日期工作任务序号JobtaskSerNo筹开小组成立1筹开办公室及办公用品到位11人力资源部人员到位12制定筹开管理制度13人力资源方面2酒店组织架构及岗位定编21员工工资及福利方案22员工招聘方案（招聘计划与预算）23酒店开业前培训方案（培训计划与预算）24员工宿舍方案（费用预算）25培训手册资源汇总（公共课程）26员工手册编订与印刷27人力资源部运营手册28制定部门岗位说明书29人力资源部表格设计21员工招聘3部门主管、销售、工程技术人员及文职类招聘31领班、员工招聘32员工到岗4销售人员41主管层42员工层43员工培训5制定培训计划及汇总培训教材汇总各部门51实施培训计划52公共课程521外出课程培训522部门运作流程及岗位职责培训523行政后勤方面6筹开办公室落实及办公设施配备61员工宿舍落实62员工食堂落实63车队组建64制定后勤管理文件65物资、物品采购7制定人力资源部采购清单（工作服、印刷品）71制定采购费用预算72跟进采购物资到位73证件办理8营业执照81法人代码证81税务登记证82发票购买本83旅游涉外饭店证书84特种行业许可证85文化经营许可证86APRIL四月2230MAY五月102031JUNEJULY六月七月10203010
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治安许可证卫生防疫许可证食品许可证卫生设施许可证消防许可证排污许可证压力容器检验证卫星天线接收许可证烟草专卖许可证物价许可证外汇许可证外汇兑换许可证从业人员健康证模拟营运客房试住餐饮试菜
f进度表
JULYAUGUST七月八月2031102031备注及资料支持酒店开业时间预计为8月初
6月1日销售部员工6月10日主管层入职6月17日员工正式入职上班
6月17日公共课程为期5天根据实际情况定制为期7天6月24日开始部门培训
f试运营前3天模拟
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