处室对处室、处室对处室、车间管理指标考核细则
考核部门考核项目考核内容考核扣分标准考核总分数
及时传达贯彻上级安全生产指示精神，按时召开工厂HSE委员会例会和车间HSE领导小组例会，认真部署当前安全生产工作。认真贯彻落实安全生产“五同时”和新改扩建项目“三同时”要求。建立健全各级安全生产责任制，做到责任明确，针对性强，落实到岗，落实到人，实现“一岗一责”；各级人员清晰自己的岗位安全职责，并认真履行。
未研究落实上级指示精神，扣2分；未按时召开相应安全例会，扣1分；会上未对当前安全生产工作进行认真部署，扣051分。未按要求落实，每项扣052分。未制定岗位安全生产责任制，每漏一岗扣5分；安全生产责任制责任不明确、针对性不强，每处扣12分；各级人员不清晰自身岗位安全职责或未认真履行，每人次扣12分。查规章制度未按要求建立，每项扣5分；制度不完善、不落实，每项扣12分。
安全生产责任制执行情况
按要求建立健全本单位各项安全生产规章制度，并严格贯彻执行。
安全环保处
安全生产实行“首长负责制”，建立健全各级安全、防火、交通、工业卫生组织机构，做到谁主管、谁负责。职业安全健康环境目标、指标明确，分解、考核、变更和修订到位，员工清楚。危险因素、环境因素全员参与调查，评价方法准确适宜，台帐健全，防控措施到位，按时更新。建立健全适宜于本单位的法律法规清单并及时更新，能够提供出现行有效版本，包括最新法律法规信息在内的所有公司有关职业安全健康环境信息及时向员工传达。
职业健康安全管理体系
组织机构设置不全，每项扣2分；人员变动后组织机构未及时调整，每项扣051分。每发现一项不符合，扣05分。
每发现一项不符合，扣051分。
每发现一项不符合扣051分。
职业健康安全环境管理方案按计划实施、检查、验证。本单位的职业健康安全环境体系管理分手册中部门职责描述与本单位下发的职责分工文件相符合，主管部门清楚所负责的体系工作职责和权限。本单位、本车间职业健康安全环境体系相关内容培训有计划、有培训效果评价记录、对培训存在的问题有分析和改进措施。作业岗位建立健全作业指导文件和相应的记录。
每发现一项不符合扣05分。
每发现一项不符合扣051分。
每发现一项不符合扣05分。
每发现一项不符合，扣051分。
f车间各级专业检查记录齐全、问题有效整改、对重复发生的问题采取纠正措施。及时上报符合要r