文明设施的，对当事人处以200元罚款，对举报者予以300元奖励。十、聚众赌博、打架、盗窃等违反治安管理条例的，对当事人处以200元罚款，情节严重的送司法部门处理。十一、对于在安全生产、文明施工过程中进言献策，被项目部采纳者，予以100300元奖励。并通报表扬。违反以上规定者，除予以经济处罚外，并予以暴光批评。罚款从当月工资中扣除。
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考核奖罚制度
建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制和安全目标责任实行定期考核。
一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
二、考核人：1、公司（分公司）负责考核项目经理。2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。三、考核期：安全生产责任制每季度考核一次，安全目标责任每月考核一次。四、考核形式：采用考核表评分形式。五、考核计帐：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不合格。六、考核奖罚：1、扣除安全生产责任制考核最后一名季度奖的20，奖给安全生产责任制考核第一名且达到优良者。2、安全目标责任考核不合格者，扣除当月奖金的10，考核优良者，奖励当月奖金的10。
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（三）主要专业工种操作上岗证书一、起重机械作业二、铺设登高架设作业三、金属焊接（切割）作业四、电工作业
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四分包方资质与对分包单位的管理制度
为了贯彻“质量第一、安全第一”的方针，保护国家、企业的财产免遭损失，保障职工的生命安全和身体健康，保障施工质量符合标准要求，分包方必须认真执行以下，的制度：
1、执行法律、法规的制度贯彻执行国家、行业的安全生产，劳动保护和消防工作的各类法规、条例、规定；严格执行《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》和《工程建设标准强度性条文》等法令、法规；遵守企业的各项质量安全生产制度、规定及要求。质量安全管理意r