2016年目标管理责任书（乡镇卫生院）
序号考核内容项目分值考核内容及标准
1、急救室设置是否符合标准；（2分）2、是否配备有执业资质的人员从事急救工作；（2分）3、急救室急救设备、药品、台账是否齐全；（2分）4、制度及急救流程图是否上墙；（2分）5、急救车是否运行正常，是否有专职司机，是否制定了急救车辆管理制度。（2分）
考核方式
得分
急诊急救工作
10
查阅相关资料，现场查看
分级诊疗工作
20
1、乡级50种病种均能签约者得满分，每少签约1种疾病扣1分。（3分）2、是否有分级诊疗知情同意书、公示栏、宣传栏等，分级诊疗知情同意书每缺一例扣1分，公示栏、宣传栏内容不全者扣15分。（3分）3、是否存在分级诊疗病种串换或拒收推诿重症患者的情况，发现1例病种串换扣3分，发现1例拒收推诿患者扣3分。（3分）查阅相关资料，现场查看4、双向转诊制度落实情况，无记录不得分，1例转诊不规范扣2分。（3分）5、签约病种转诊扣费管理，每转诊1例扣3分。（3分）6、门诊总额预付落实情况，未执行不得分，是否存在分解收费规避控费现象，随机抽取10份病历，发现1份扣3分，扣完为止。（5分）1支援和受援单位签约服务情况（专业、人员、时间等），无签约记录不得分。（3分）2支农等多点执业医师与受援单位签约情况（专业、时间安排、职称）无签约记录不得分。（3分）3支农等多点执业医师执业服务公示制度，是否在显著位置设立宣传栏，有宣传栏得满分，无不得分。（3分）4支农等多点执业医师到基层多点执业服务工作量（病人就诊率、会诊查房、手术带教、处方点评等）。（4分）查阅相关资料，现场查看5对受援单位一对一帮教情况，有学习记录得满分，无记录不得分。（2分）6多点执业医师到基层多点执业诊疗和技术补助落实情况，100得满分，每降低一个点扣2分，扣完为止。（5分）7、医师执业证书执业地点（包括多点执业医师第二、第三执业地点）与实际执业地点不符每例扣1分，扣完为止。5分）1、根据住院登记，随机抽取本院2016年度病历10份，进行现场点评，根据病历书写情况，书写不规范的酌情扣分。（5分）查阅病历、处方2、根据门诊登记，随机抽取本年度50张处方，进行现场点评。处方书写不规范酌情扣15分，使用二联以上抗菌素每例扣1分，每月激素使用率超过6扣1分，卫生院门诊输液率超过20扣1分。（5分）
医师多点执业工作
25
1
医政工作（100分）医疗文书书写及抗菌素使用情况10
第1页
f1
医政工作（100分）
序号
考核内容
项目
分值
考核内r