部门人员缺乏合作，在对生产进度控制或调整时不能有效告知相关人员，工作不认真、不负责，有推诿、拆台、诋毁同事工作或其他影响合作气氛的现象。（100分）1、具有极强的责任心，在没有监督下能彻底、顺利地完成工作任务，并在领导不在岗期间，能在车间起表率指挥带动作用。2530
责任感
2、尚有责任心，坚守本岗位工作，能如期完成工作任务。（1025）3、在不断监督和督促下，基本能完成工作任务。（010）
4、做事散漫，拖拉，无责任心，经反复教导，都不能及时更正不规范行为，经常不按规定完成本职工作。200
评分
f工作素养质量控制
1、品德端正，平易近人，文明礼貌，能够建立并保持融洽的同事关系，与同事建立良好的协作关系，积极配合上级安排，不抵触和顶撞上级，及其他不良行为。2530）2、待人和善，遵守本分，基本上能做到和同事和睦相处，服从上级安排，不抵触和顶撞，无打架、吵架及其他不良行为。1025）3、偶尔情绪化，对生产调剂有抵触情绪，但经指导交易能改正，并且基本能完成上级的工作任务。（010）4、品行不端，经常有谩骂，挑唆、离间和破坏同事之间关系行为，不服从管理，经常抵触和顶撞上级，经常性从事打架、吵架及其他不良行为。100）1、有极强的质量意识，严格按照相关工艺规程和技术标准进行操作，发现问题及时处理，同时勇于和各种可能会造成质量事故的思想和行为作斗争，及能主动纠正同事间即将或者已经发生的操作错误，避免质量事故发生。2530）2、有较强的质量意识，能够按照相关工艺和技术标准进行操作，能在本职范围内进行有效的质量控制，无重大质量事故发生。1025）3、偶尔情绪松散，但已经指导能立刻按照相关工艺和技术标准进行操作，在监督下完成本职范围内的质量控制，并未发生重大质量事故。（010）
4、质量意识淡薄，野蛮操作，不按操作规程作业，经常出现返工废料等行为。100
安全生产
1、有极强的安全防范意识，严格执行安全操作规程，上岗时做到劳保佩戴齐全，发现隐患及时上报处理，同事经常性提醒同事加强安全防范意识，预防或制止可能造成安全事故的操作行为，无安全事故发生。25302、有较强的安全防范意识，基本按照安全操作规程进行操作，上岗时做到劳保佩戴整齐，在本职工作中，能制止造成安全事故的操作行为，无安全事故。1025）3、安全意识淡薄，不按要求佩戴劳保用品，需要监督和督促才能按基本安全操作规程进行操作，无安全事故发生010）4、安全意识淡薄，不按要求佩戴劳保用r