面试人员成绩评定表
应聘职位：_____________面试测评要素分值评分要点A专业知识或工作经验60能否紧密结合工作业务回答问题；专业知识及业务水平。BC工作思路是否清晰，判断分析问题是否准确、深刻、透彻，有无创见；解决问题的办法、措施是否得当。ABCA语言表达能力10语言表达的逻辑性、条理性、简练性、B准确性、流畅性及感染力和说服力。C反应的机敏程度；临场应变情况，面对压力心里承受能力和自制力；处理问题的灵活性和有效行。ABCABCA合计100要素总分BC姓名：______________要素得分评分标准等级486036470351620121501181067055340253402821006081059分数
分析和解决问题能力
20
应变能力
5
职位要求的其他因素
5
个人志趣、知识、经验、成就、文化素养、各项特征、仪表其职与应聘职位的适应程度。
评分人：
日
期：
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