现一次违规收费扣15分。按照行政管理制度执行考核。1、未按规定时间上报绩效工资相关凭证、资料及二次分配资料的，每推迟
考核占分比例30101010
考核部门医务部控感管理中心财务科行政部
二次分配
一天扣1分，上报的二次分配资料查出违规的每次扣3分。2、凡未履行考核职能（数量、质量）或不按时交送考核表的科室，每项次扣1分。1、没有指定并标示出设备管理人员的扣1分。2、没有制定设备操作规程，并粘贴在设备操作位置的扣1分。3、没有定期进行设备维护保养，填写设备维护记录的扣1分。4、发现未经培训考核人员上岗操作设备的扣2分。5、出现设备责任损坏的扣4分。6、凡有购进、保管器械、耗材、一次性用品、无菌用品、药品等科室，须遵守国家相关的法律、法规，并落实到人，健全进货（如三证）、验收入库、分类保管、储存（如对失效、过期、报废、伪劣品、有害物的销毁或文字标明分开存放）、出库等手续，否则，造成损失由当事人负责，受到行政部门处罚的，医院、科室、个人各负担13。并扣科室5分。未经医院同意而自行使用上述用品，所有责任和损失，由当事者负责，并扣科室5分。
10
医疗设备管理
10
设备科
环境及用水用电管理医保、工伤管理住院指征明确，合理检查、治疗、用药、收费，按医保的相关规定执行。每发现违规1次，扣2分。10医保科按照医院环境卫生及用水用电等管理相关规定进行执行。10总务科
护理常规工作考核细则（手术室、供应室除外）
指标名称考核办法及评价考核占分比例考核部门
f指标名称护理质量考核感染控制管理收费符合规范行政工作二次分配按医疗质量考核方案实施
考核办法及评价
考核占分比例3020101010
考核部门护理部控感科财务科行政部财务科
按照本方案的《感染控制管理考核标准》进行考核。1、严格执行国家物价收费标准，发现一次违规收费扣15分。按照行政管理制度执行考核。未按规定时间上报绩效工资相关资料及二次分配资料的，每推迟一天扣1分，上报的二次分配资料查出违规的每次扣5分。1、没有指定并标示出设备管理人员的扣1分。2、没有制定设备操作规程，并粘贴在设备操作位置的扣1分。3、没有定期进行设备维护保养，填写设备维护记录的扣1分。4、发现未经培训考核人员上岗操作设备的扣2分。5、出现设备责任损坏的扣5分。6、固定资产每月清点一次，及时补充，有记录并账物相符，保管良好，未执行或执行不到位，每次扣052分。
设备管r