（4）公司为提高员工素质，全体员工应参加每年进行的安全生产、消防安全及各种生产技能培训和学习，并积极参加各种劳动竞赛。（5）若员工提交合理化建议，采用后根据实际产生的效益给予一定的奖励。（6）本公司员工的处罚分为口头警告、书面警告，根据情节轻重予以一定数额的罚款，情节严重和严重违反公司规章制度的，给企业造成负面影响的，公司可以与其解除劳动关系。
三公司工会细则员工在订立劳动合同后，根据本人意愿，应加入公司工会，如工会有活动，福利待遇都可享受。
（四）总结
员工守则张贴公示并经2015年4月1日职工代表大会同意通过，呈报劳动管理部门备案，并于2015年4月1日起执行实施。本守则未尽事宜按照《劳动合同法》有关规定办理。注：职工无异议，请签名：
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