汇总，并整理成册。
f13、对每次促销做总结。
人事部职责：
1、负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2、负责执行及规划员工培训工作；3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；7、协助各部门人事及预算的控管；8、负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
门店采购部
由于社区店是门店加强型，所以门店具有一定的采购只能。因此我们在采购部框架下设立了采购及仓管人员。
门店采购部职责：
1、联系总部采购部门，传达相关讯息；
2、监管所有的采购决定；
3、联系门店供应商，处理门店与供应商的关系；
4、处理好订单发放；
f5、负责制定销售计划和毛利预算，对超市的毛利、销售额预算全面负责6、负责年度、季度、月度促销计划的制订和监督落实7、督促落实每期促销计划，审核促销品项和价；8、根据商品的销售向总部提供新商品引进计划和旧商品汰换计划。仓管职责：1、查看电脑，了解每天么订单数量；2、查看收货区设备，确保收货区清洁；3、与相关部门协调负责每天的接收货物，做好登记工作；4、将相关商品信息及时输入电脑，特别是生鲜食品；5、已收完的货及时运送至各部门安排员工至营运后仓与营运人员一起抽点商品。6、按具体手续向理货员发放商品；7、定时检查仓库内的商品，符合商品陈列原则；8、对退货商品做好退货记录。门店财务部职责：1负责店内的现金、支票、记票等管理
f2办理店内备用金清款工作按总部要求准备每天备用金3记录、分析每天银行收款帐务工作4协助收集管理的资整理预算编制、预算控制5检查每天收银结款工作，分析结款差异6负责整理销售、进货讯，并对异常提出报告7负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档8负责生鲜周转金使用的控制9与总部财务部保持工作联系10保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境
新店开业筹备进度安排
表1
新店开业筹备工作总务行政部工作内容
f序工作内容号
工作标准
1工程许可证，营业执照，卫生许可证，税务登记证，烟酒专卖执照，食品加工卫生防疫站许可证，消防许可证等证件的办理
2公司组织架构及职务计划表的制定
3营运计划及目标方针政策的制定
4工作进度日期决定5各干部的条件推荐
与选择6人员接收，定岗定
位7负责建立物品领用
记录8岗位职责及业务技
起止时间3141
责任部门r