理1
1、全面负责本部门的各项工作，确保各项工作的顺利进行；
2、负责制订本部门的工作目标和工作计划，以及预算计划，经批准后组织实施；
4、负责落实汇总公司年度综合性资料，草拟年度总结、计划和其它综合性文件，组岗织年度大会，开展年度总结评比和表彰活动。位职5、负责落实公司行政、后勤、人事、党务工作。责6、统一负责对上级主管部门的联系。
7、落实维护公司办公环境；
8、完成领导交办的其他工作。
1、在总经理室管理下履行岗位工作职责。
工2、可对所管理事项提出合理建议。作3、负责协调处理各部门之间的工作事项。权限
1、学历：本科及以上学历。
2、专业：工商管理、人力资源专业优先。
3、工作经验：具有5年以上行政工作经验，熟悉公司法、外贸法规及公司运作流程；任熟悉国家劳动人事和社会保障政策。职资4、个人素质：具备良好的执行能力、组织协调及沟通能力、语言和文字表达能力、格公关社交能力。
f公司办公室副主任岗岗位描述
隶属部门岗位对应职务
公司办公室副主任
工作汇报岗定员人数
主任岗1
1、负责配合办公室主任履行本部门职责，在办公室主任不能履行职责时，代行主任
岗职责。
位2、向办公室主任汇报有关工作进展情况。
职3、负责处理董事会和总经理室交办的其它工作。责
工1、在总经理室和部门经理管理下履行岗位工作职责；作2、可对所管理事项提出合理建议；权3、负责协调处理各部门之间的工作事项限
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：工商管理、人力资源、文秘专业优先；任3、工作经验：具有3年以上行政管理或人力资源工作经验；职资4、个人素质：具备良好的执行能力、组织协调及沟通能力、语言和文字表达能力、格公关社交能力，
f人力资源文员岗岗位描述
隶属部门
公司办公室
工作汇报岗
主任岗
岗位对应职务
人力资源文员
定员人数
1
1、在办公室主任指导下，处理公司人事管理工作，做好职工的招聘、审查、录用、
调动、晋级、转正、工伤、退休等工作。
2、办理劳动合同的签订、终止、解除、归档、保管工作；
3、办理公司工资、考勤管理工作，做好各种假期的审批、工资的审核、劳动纪律的
检查等工作；
4、负责职工培训工作，负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织岗实施，对公司的各种培训进行协调、指导和监督；位职5、根据有关政策、法规，办理职工各项社会保险；责6、协助办公室主任处理公司一般管理干部的考核、聘用和任免；公司中层干部的教
育、培养、考r