度体育安全管理制度学生评价制度图书室使用制度图书室书刊赔偿制度和平三小学校图书管理制度骨干教师培养制度
和平三小教师职称评聘管理制度和平三小民主评议制度
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f停课（停职）察看处罚制度教师工作期间因工作失职、工作态度恶劣，或违反师德等情况发生，根据情节的轻重给予停课（停职）察看15天处罚。停课（停职）期间每天扣除20元钱奖励工资，同时对其本学期师德一票否决，量化考核列为三等，取消年内所有评比项目资格，严重者年末评为不称职。1、工作失职或领导几次催促仍不能及时改正错误，影响学校整体工作进程的，停课（停职）12天，限期整改。2、工作态度恶劣，不服从领导分配，与领导耍态度，闹情绪，在学校造成极坏影响，停课（停职）13天，完成工作并写出检查。3、严重违反师德，与家长吵架、体罚、变相体罚、酒后进课堂等，视情节轻重，停课（停职）15天，写出书面检查。4、不服从学校处罚，借机以病假、事假为由不来上班者，按旷工处理。仍不服从领导处罚，不服从学校管理者，限期申请调离学校，下学期不予聘任。5、其他未尽事宜根据实际情况进行处理。
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f班主任工作考核细则考核办法的补充内容
根据班主任工作实际，学校每年拿出部分资金作为班主任奖励津贴，资金数额由学校实际承受能力随时调整。发放考核办法：以加分、扣分为基本手段，以次为单位。每次工作如不能保质、保量、按时完成，一次扣1分，限期整改。如第二次仍不合格则加扣2分，依次类推，合格为止。学期末根据工作总体表现按比例适当加分。如奖励津贴不够扣，从班任津贴中续扣。考核办法（补充部分）：1、上班、深入眼操、课间、间操组织进楼、升旗以及各种大中小队活动、扫除活动等，迟到每项每次扣1分，中途无故离岗扣2分，不到位扣2分，聚众闲聊扣2分。2、布置工作不能按质、按量完成，每次每项扣1分。3、工作期间请私假病假每小时扣1分。4、上交各种材料迟交1次扣1分，限期不能上交扣2分。材料有抄袭、雷同者两个当事人同时扣5分。5、课间，教室内喧哗声过大，每次扣1分，教师在班加扣2分。6、进楼、放学排组织质量不高每次扣1分。7、中午进楼前不能保证分担区无杂物、纸屑每次扣1分。8、晨会、晨读收听广播质量不好每次扣1分。9、本班运动员不能按时参加训练、迟到扣2分。10、对待值周态度生硬，不配合者每次扣2分。11、组织活动得分，按评比等次以加分形式量化。以上未尽事宜根据实际情况扣r