医德医风、行风建设评社会效益
5医疗安全（纠纷赔偿）206获国家、省、市级荣誉（加分
项）
主社会综合评价观
综合得分
中层民主投票
50
信访投诉（查实扣分）
2例
4
f附表2、临床、医技科室评选先进量化测评计分
1、人均贡献（40分）
临床24个科室排名，第一名40分，每隔一名，分值减去3分
14名以后均为1分。
医技11个科室排名，第一名40分，第隔一名，分值减去3分，
第11名10分。
人均贡献名次科室分值
12345678910111213144037343128252219161310741
2、增长率（10分）
增长率名次
科室
120
2
3
4
20151510105
552
620
分值10
9
8
7
6
5
5
f3、药占比（20）
药1
2
3
4
5
6
7
占
220505～05～15～3～45比
05153
45
科
室
分30
25
20
1510
5
0
值
4、论文论著计分标准
论
国家级论文
省级论文
市级论文
独撰合撰独撰合撰独撰合撰
文
4
3
3
2
2
1
论
论著
一般著作
独著著
8
合著4
独著4
合著2
5、科研成果计分标准
国家级
省部级
地市级
县区
级
一等二等三等一等二等三等一二三一等
奖奖奖奖奖奖等等等奖
奖奖奖
得分25222018151210753
（分）
6
f6、医疗安全（20分）
无纠
纠纷赔偿款
纷赔
偿
数额
1万1万元5万元10万元以
元以5万元10万元上
下
得分20分减分（每5分15分20分25分
例）
7、获国家、省、市级荣誉称号计分
级别
国家级
集体15
个人5分值
例
省部级103
地市级52
县（区级）31
8、民主投票（50）
每票1分
票数N
科室
分值N信访投诉（查实扣分）2例
7
f附表3：先进科室评选指标测评表（行政后勤保障组）（150）
客12
观3
测4
评主测
测评指标责任心敬业精神专业水平（解决实际问题的能力）主动性
分值100100100
100
中层民主投票
50
分值四项平均10050
观评
1分票
附表4、行政后勤保障组评选先进量化测评计分
1、责任心：
对自身工作职责和医院利益的承诺，能否积极主动为自己的行为、工作承担责任
等级说明
分值
1稍好，有一定的责任心，能为自己的工作负责
10
2较好，有较强的责任心，主动为自己的工作负责
25
3好，有很强的责任心，为自己的工作负责，爱护医院的50
8
f财产、名誉4极强的责任心，视医院如家，一切从医院的利益出发100
2、敬业精神：
热爱本职工作，勤勤恳恳付出的精神
等级说明
分值
1
一般，基本上只是被动地完成工作
10
2
稍好，具有把工作做得更好的意识，有一定的加班25
情况
3
较好，经常牺牲自己的时间精r