发展所依靠的重要力量，也是企业发展的根本。以职工关心的问题为突破点来开展党建工作，是密切党组织与职工群众的联系、拓宽党建工作路径的有效途径。因此，企业基层党组织要想实现快速发展，必须密切关注基层职工的思想动态、工作动态，在重大决策、
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重要问题上重视职工群众提出的问题，积极听取职工的意见，以增强党组织的向心力和号召力。当前石油企业职工群众关心的主要问题有去产能问题、贪污腐败问题、民主管理问题。这就要求企业党组织做好石油企业去产能政策宣传、解释工作，就去产能人员安置工作做出明确规范，同时做好在岗职工的思想教育和引导工作，以彰显企业以人为本的管理理念。在党风廉政建设和反腐倡廉问题上，企业要强化责任落实，修订企业“两个责任”落实细则，要求企业党组织、纪检组织和各级负责人对职工群众负责，从严要求自己，积极承担自身应承担的责任，不做违法乱纪之事。在企业管理方面，党组织要大力推进民主管理标准化建设流程，给予企业民主管理工作以领导和支持，并同企业工会一起开展职工素质工作，开展民主管理教育活动，维护员工切身利益，以激发职工群体的工作热情和干劲。三、发挥党员的带头作用党员是党组织的基础构成，企业基层党建工作的创新发展，离不开党员的奉献与努力。在新时期，企业党组织尤其是基层党组织要树立“以党建带队建，以队建促发展”的党建工作目标，将党员队伍建设放在党建工作的首位，一方面利用板报、企业网站、内刊、宣传栏等大力宣传党员素质和纪律意识的重要性，积极开展党员素质教育、廉政教育。要求广大党员目光远大、头脑清醒、政治立场坚定，用先进道德文化和专业技能武装自己，以提高广大党员的道德情操和知识能力，保证党组织的先进性。一方面要求党员干部在企业重点、难点工作中发挥模范带头作用，以党员责任区、党员先锋岗、党员技术攻关为载体，促使广大党员积极参与到企业生产攻关、任务突击中去，要求他们在思想、行为和道德选择上为职工群众做出表率，在错综复杂的环境中力争上游，实现自我价值，进而提高党组织的整体战斗水平。四、建设学习型党组织建设学习型党组织是提高党组织工作效能的关键，在新时期，中共中央数次就学习型党组织建设做出了重要指示。因此，企业党组织要响应上级号召，以提高党员干部思想政治水平为目标，狠抓党员干部学习，形成浓厚的学习氛围，以提高党员干部的思想认识和自觉意识。确切来说，企业r