节能教育规划和年度计划并组织实施。负责公司节能减排技术培训教育。（八）企业文化中心负责公司节能减排宣传工作。
第四章节能减排统计监测与报告制度
f第二十二条公司所属各单位应建立健全节能减排统计监测体系。加强对生产过程中能源消耗和污染物排放的统计和监测，加强节能减排综合管理信息系统建设。
第二十三条公司所属各单位应夯实节能减排定额、计量、统计等基础管理工作，建立能源消耗及污染物排放统计台帐，严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能耗指标和污染物排放指标进行定期收集、定期汇总、定期分析。
第二十四条公司所属各单位应确保节能减排统计数据的完整和准确，通过企业自我检查、第三方检测、内部审计、外部审计等多种形式对节能减排效果进行评估和核定。
第二十五条公司实施节能减排工作报告制度。（一）公司所属各单位应建立健全内部节能减排工作逐级汇总上报制度。（二）公司所属各单位应定期将本单位节能减排汇总报表和总结分析报告每半年度上报公司；半年报告于次月5日前上报，年度报告前次年1月5日前报送。（三）公司所属各单位节能减排总结分析报告应包括本单位能耗和污染物排放状况及变化、节能减排管理情况、节能减排措施、节能减排成效及存在的问题等。第二十六条公司所属各单位应将本单位节能减排年度实施方案、重大举措、重要科研成果、各级政府有关部门对本单位及下属单位年度考核情况、节能减排重大违规和环保事故等重要事项及时报告公司。
第五章节能减排考核、监督与奖惩
f第二十七条公司建立节能减排目标责任制和评价考核体系。公司节能减排考核体系包括对费用单位和二级经营单位、项目部的考核体系。公司将各单位节能减排工作纳入单位负责人经营业绩考核体系，作为对各单位负责人经营业绩考核的内容，同时实行节能减排工作问责制。
第二十八条公司对公司所属各单位节能减排实行统一考核、重点监督的方法进行监督管理。对建筑类建设施工企业、水电、风电投资企业等，原则上考核企业综合性能耗指标。
第二十九条公司所属各单位年度节能减排工作考核按照下列程序进行：
（一）每年度初，确定各单位年度节能减排目标，并作为约束性指标纳入各单位负责人年度经营业绩责任书。
（二）每年度末，公司所属各单位对节能减排工作和考核目标完成情况进行总结分析，并将总结分析报告报送公司。
（三）公司节能减排工作领导小组办公室进行考核评价工作，通过审核各单位节能减排工作r